制度基準：厚生労働省 雇用保険業務取扱要領（基本手当算定基準）
失業保険（雇用保険基本手当）シミュレーター
退職前6ヶ月の給与総額から賃金日額・基本手当日額を算定。離職理由（自己都合／会社都合／特定理由離職者）に応じた所定給付日数および給付制限期間を試算します。
210万円 (月給平均: 約350000円)
離職シナリオ例:
30〜44歳（手当上限 ¥8,100/日）
10年未満（一般離職 90日）
【最新法改正】教育訓練・リスキリングを受講予定ですか？
受講する場合は自己都合退職でも給付制限期間（2ヶ月）が免除され、即座に受給できます。
総受給見込額（満額受給時）90 日間給付
583,290円約 58.3 万円
基本手当日額（1日あたり）
6,481 円
給付率: 55.6%
28日分支給目安（認定1回）
181,468 円
约 18.1 万円/月
初回到金までの目安
約 12 週間後
制限2ヶ月
受給スケジュール＆制限
待期期間（全離職者共通）:7 日間
給付制限期間:2 ヶ月
所定給付日数:90 日分
失業保険は全額非課税：所得税や住民税は一切かかりません。また、受給中に再就職が決まると「再就職手当」の一時金が支給されます。
【雇用保険法 最新改正】知っておくべき給付制限の短縮＆新ルール
自己都合退職の給付制限短縮、リスキリング受講による制限完全撤廃、週10時間以上への適用拡大
1. 自己都合退職の給付制限短縮（3ヶ月→原則2ヶ月/1ヶ月）法改正済
かつて自己都合退職では3ヶ月間給付金を受け取れない「給付制限」がありましたが、法改正により原則2ヶ月に短縮（5年間で2回まで）。さらに労働移動円滑化のため、1ヶ月への短縮措置も推進されています。
2. リスキリング・教育訓練を受講すると給付制限「ゼロ」注目制度
自らキャリアアップやスキルアップのために厚生労働省指定の教育訓練・リスキリングを受講する場合、自己都合退職であっても給付制限期間が完全に免除され、7日間の待期期間終了後すぐに基本手当が支給されます。